#kỷ luật lao động trái luật

Điều khoản nội quy trái luật: phạt tiền, trừ lương, giữ bằng gốc có hiệu lực không

Nội quy đã đăng ký vẫn có thể chứa điều trái luật: phạt tiền, trừ lương, giữ bằng gốc, đặt cọc. Phần nào không có hiệu lực, phần còn lại ra sao, đòi lại thế nào